恆昇居家美
T．A．S．R
我們相信，好的心理素質，才有好的服務品質。
一位優秀的清潔員，應具備高度的自我價值、強韌的內在動機，同時在協作過程中，與所有人保持和諧的人際關係；這樣的內在品質，將傳遞最高的服務效益。
這些年，恆昇居家美有限公司的管理團隊，聆聽、接納、肯定每一位隊員的角色與價值；我們服膺“NLP腦神經語言學”的溝通技術，激勵、讚美、認可、支持每一位員工，在自己的崗位上，打造可靠、穩定、不延誤、重視細節的工作品質。
我們由內而外，引導隊友們，對工作產生高價值感、高認同感；進而實現了“低離職率”、“低缺勤率”、“高滿意度”，”高續約率”，為員工、客戶與企業之間，創造出高效的品質複利。
離職率（T）
任何工作，都有CP值
8 %
缺勤率（A）
控制力，來自自制力
0.3 %
滿意度（S）
客戶滿意，是我們的策略
99.6 %
續約率（R）
服務的價值，在創造感受
100 %
聆聽，是最好的管理
We believe that only a good psychological quality can have a good service quality. An excellent cleaner should have high self-worth, strong inner motivation, and at the same time maintain a harmonious interpersonal relationship with everyone during the collaboration process,such inner qualities will deliver the highest service benefits.